Над 1400 студенти кандидатстваха за стаж в Мтел
Девет стажанти продължават развитието си в компанията Девет студенти, преминали успешно летния си стаж в Мтел тази година, започват постоянна работа в телекома. Повече от 1400 кандидатстваха, а 43 бяха общо стажантите от лятната програма през 2009 година, провела се в рамките на от 1 до 6 месеца в зависимост от индивидуалните предпочитания на участниците и от нуждите на компанията. 13 стажанти пожелаха да удължат срока на летния си стаж с различни периоди до края на годината. Студентите работиха в направления Информационни технологии, Качество и сигурност на технологиите, Планиране на достъпа и преноса на мрежата, Телекомуникационни мрежи и услуги, Техническо обслужване и експлоатация, Управление и експлоатация на корпоративни системи, Човешки ресурси, Взаимоотношения с оператори и регулации, Индиректни продажби, Корпоративни комуникации, Маркетинг Дейта и Маркетинг комуникации. Изключително голям е интересът към стажантските програми на Мтел, което личи от увеличаващия се брой желаещи да се включат в тях и желанието им да останат на работа в телекома след приключването на стажа. Част от обратната връзка на стажантите е, че в Мтел са се докоснали до истинската работна атмосфера, както и че компанията дава шанс за професионално развитие на младите хора. Стажантски програми на Мтел: - Всяка година компанията предоставя възможност на младите хора да се потопят в ежедневния ритъм на реалния бизнес чрез организирането на летни стажове за студенти, които имат желание да придобият нови знания и практически бизнес-умения; - Кандидатите трябва да са завършили успешно трети курс, да имат отлична компютърна грамотност, да владеят английски език на много добро ниво и да проявяват интерес към сферата на телекомуникациите. Всеки кандидат има възможността да избира професионалната област на стажа според своите интереси; - Компанията не изисква от студентите да имат предишен професионален опит. Стажа се заплаща, а продължителността му е от 1 до 6 месеца; - Всеки стажант има конкретни отговорности и наставник, който му помага за изпълнението на задачите. При завършването на програмата, всеки получава специален сертификат, а най-успешно представилите се стажанти имат реален шанс да бъдат назначени на постоянна длъжност в компанията или да продължат да работят по различни проекти рамо до рамо с най-добрите професионалисти в бранша. Актуална информация за свободни работни места и нови студентски програми можете да намерите на корпоративния сайт на компанията www.mtel.bg.